Occorre una ricognizione per mirare ad una proficua riorganizzazione dei settori. Le organizzazioni sindacali mirano all’ingresso in pianta organica dei lavoratori precari
Sindacati a Cassano per lsu ed lpu in un incontro con la Commissione Straordinaria del Comune. La Cgil-Cisl- Uil, Dicapp e Confial ed i rappresentati Rsu comunali si sono confrontati con la Commissione Straordinaria sulle sorti dei lavoratori precari.
L’obiettivo è quello di intraprendere un percorso condiviso che porti alla definitiva stabilizzazione dei lavoratori. Le organizzazioni sindacali, hanno ribadito, anche alla luce della deliberazione n. 34/2019 sulla ricognizione per la verifica della dotazione organica del personale, la necessità di procedere alla modifica della deliberazione del fabbisogno del personale, adottata al n. 30 del 2018 da parte della triade Commissariale. Infatti, la pianta organica dell’Ente, nel corso degli anni, si è progressivamente impoverita per la fuoriuscita di personale dipendente collocato in pensione e non adeguatamente sostituito per via del blocco del turn over. Per questo motivo, le organizzazioni sindacali hanno evidenziato che vi sono ampi margini per l’ingresso in pianta organica stabilmente dei lavoratori e che l’Ente non si trova in situazione finanziaria deficitaria.
È stata richiesta una ricognizione sulle professionalità necessarie ed una riorganizzazione dei settori che dovrà coinvolgere anche le organizzazioni sindacali, evitando che alcuni servizi ora erogati dall’Ente, possano essere esternalizzati, laddove è possibile che vengano forniti direttamente dall’Ente. Il commissario Muccio ha ribadito la piena disponibilità e la più ampia apertura per la soluzione definitiva della questione stabilizzazione. I Commissari hanno condiviso le preoccupazioni delle organizzazioni sindacali e dei lavoratori, impegnandosi, per come richiesto, a coinvolgere e condividere con gli stessi la programmazione della riorganizzazione dei settori. Si è concordato di convocare un tavolo tecnico tra l’Amministrazione comunale, le organizzazioni sindacali e la Rsu, con cadenza quindicinale, per confrontarsi e elaborare soluzioni alla problematica, al fine di dare risposte concrete ai lavoratori precari.
