Disparità di trattamento economico tra lavoratori a tempo determinato ed indeterminato, il Miur condannato dal Giudice del Lavoro di Castrovillari a seguito del ricorso di una professoressa
CORIGLIANO ROSSANO – Condannato il Miur al riconoscimento del livello stipendiale corrispondente all’anzianità maturata da una Professoressa cittadina ed al pagamento delle differenze retributive fino ad oggi ingiustamente non erogate.
La sentenza, resa dal Giudice del Lavoro del Tribunale di Castrovillari, in accoglimento della tesi difensiva, è arrivata a seguito delle rimostranze giudiziarie della professoressa V.C. di Corigliano Rossano, che per i lunghi anni in cui ha prestato servizio con contratto a termine, si è vista costretta a subire da parte dell’Amministrazione scolastica una illegittima disparità di trattamento economico, rispetto ai propri colleghi con contratto a tempo indeterminato.
«Le censure mosse innanzi al Giudice del Lavoro – dichiara l’Avv. Patrizia Straface, legale della professoressa – richiamando con forza il “principio di non discriminazione” dei lavoratori a termine rispetto ai dipendenti a tempo indeterminato, sancito dalla Direttiva 1999/70/CE, hanno evidenziato come la natura e la qualità delle mansioni svolte dalla professoressa C.V. durante gli anni in cui ha lavorato come docente con contratto a tempo determinato, fossero da ritenersi assimilabili a quelle dei colleghi assunti con contratto a tempo indeterminato».
